國立中山大學為高屏澎東唯一具醫學院之國立綜合型大學，為有效解決護理人力短缺的問題，使護理人力供需取得平衡，有這份社會責任為國培育具護理專業與跨域創新之護理新世代人才，故成立護理學系，結合本校各學院特色專長，培養有志投入與改善醫療照護體系的新世代人才。除有效解決護理人力短缺問題，亦能利用其跨領域之訓練，大幅提升全民醫療護理品質，並開創護理專業之新視野。 依衛生福利部「未來十年護產人力供需評估研究」發現，2024年護理人力短缺1.5萬至2.4萬人。臺灣正面臨護理人力離職率高、流動率大、畢業生進入職場的意願低、新進護理人員適應困難等問題，造成急性醫療機構護理人力嚴重短缺。全臺領有護理師證照的護理師約有31萬人，但執業登記人數只有18萬人，投入第一線的護理人員嚴重不足。護理職場環境壓力大、工作量多、經常超時工作、護理工作複雜度高及工作中所須負擔的責任沉重等，造成護理人員身心疲憊。伴隨人口結構的改變、照護需求的變動與增加、護理照護人力不成比率增加，使得供需失衡的問題將越來越嚴重，護理人力短缺也將影響病患就醫權益。

護理學系的設立，本於大學之社會責任，有義務為社會培育健康照護之稱職的新世代護理人才。藉由本校跨領域之學院師資合作，希望培育之新世代護理人才，除需具備護理專業知能、批判性思考、熟練溝通/協調/合作能力、展現關懷社會及提供文化適切性照護外，亦能經由綜合大學跨領域訓練背景，融新匯舊，跨域創新。本系將整合管理學院之醫務管理、理工學院之創新科技應用、社科院與文學院之人文素養與社會政策敏感度等等資源，除了培育國內所缺之護理實務與領導人才外，亦將肩負協助南部地區醫療、教育機構之護理人員及護理教師之在職進修，以達全面提升護理品質。期待在護理人力以及專業性更為提升的同時，推動改善護理友善環境、促進護理專業之改進及創新之目標。